This program is intended for young (or rather newly appointed) team leaders who need to strengthen their leadership skills. The focus of the training is on improving and adapting the leadership approach of the manager to the needs of the situation in which the company is located.

The path of self-discovery is a constant and exciting path in which many aspects of our personality are revealed, including our strengths, abilities, attributes as well as psychological needs. One such path of self-discovery is the path of PCM.

The one who get YES in all negotiations! The most important thing in any type of relationship is communication. When we do a job that involves contact with different people, it happens that we make mistakes in communication and do not achieve the effect we wanted. The most important thing in any type of relationship is communication. When we do a job that involves contact with different people, i…

Zamislite da možete da promenite način na koji posmatrate svoj život. Zamislite da postoje tehnike i alati koji vam mogu pomoći da ostvarite svoje ciljeve, oslobodite se stega i pogrešnih uverenja. Upravo nam sve ovo pruža NLP metodologija.

Iza svega što radimo, stoji priča. Jasno je da bi svako od nas želeo da to bude i dobra priča. Trening koji je pred vama stavlja snagu pričanja priča u funkciju pokretanja publike na akciju.

Talentovani zaposleni imaju potrebue za izvrsnim menadžerima. Talentovani zaposleni može da odluči da prihvati posao u kompaniji zbog harizmatičnog lidera, dobrih beneficija ili kvalitetnog programa obuke, ali koliko će dugo taj zaposleni ostati i koliko će biti produktivan dok je tu, u najvećoj meri zavisi od njegovog odnosa sa osobom koja mu je direktno nadređena.

Put samootkrivanja je konstantan i uzbudljiv put na kom se otkrivaju mnogi aspekti naše ličnosti, uključujući naše snage, sposobnosti, atribute kao i psihološke potrebe. Jedan od takvih puteva samootkrića je put PCM-a.

Jedna od ključnih veština svakog menadžera je sposobnost da se razumeju potrebe i izgrade kvalitetni odnosi sa različitim učesnicima u poslovnom procesu.

Čestitamo! Upravo ste unapređeni na poziciju menadžera ili je Vaš razvojni plan da postanete menadžer. Ovo unapređenje je rezultat Vašeg prethodnog uspeha i činjenice da je Vaš potencijal prepoznat.

Imajući u vidu da HR ima stratešku ulogu u biznisu, jedan od načina da doprinese održivom uspehu poslovanja jeste kroz odabir najboljih ljudi koji će u kompaniji raditi i voditi je.

Onaj koji u svim pregovorima dobija DA! Najvažnija stvar u bilo kojoj vrsti odnosa jeste komunikacija. Kada se bavimo poslom koji podrazumeva kontakt sa različitim ljudima dešava se da pravimo greške u komunikaciji i ne postižemo efekat koji smo želeli. Najvažnija stvar u bilo kojoj vrsti odnosa jeste komunikacija. Kada se bavimo poslom koji podrazumeva kontakt sa različitim ljudima …

Pravi odabir kandidata je osnovni uslov da biste kasnije nastavili da radite na njegovom razvoju i od njega napravili produktivnog i zadovoljnog zaposlenog. Očigledno je da dobro isplanirana selekcija kandidata predstavlja polovinu odrađenog posla. Kome je trening namenjen? Ukoliko se bavite regrutacijom i selekcijom, upitnik za procenu ličnosti i testovi sposobnosti predstavljaju moćne alate…